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化工分公司召開第四季度員工代表座談會
時間:2019-11-30點擊量:2172 單位:化工分公司 作者:侯龍飛 文章字符數: 1008 分享到:

“能否將餐廳三樓職工活動室全天開放,方便運行人員進行娛樂或者身體鍛煉?”

“咱們生產現場靜電大,建議將咱們的勞保洗衣液換成防靜電洗衣液?!?/span>

為了及時了解廣大員工最基本、最迫切的工作和生活訴求,切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題,不斷提升員工的滿足感和獲得感,為員工創造更加和諧溫馨的工作和生活氛圍。11月29日上午,化工分公司在科研樓一樓會議室召開第四季度員工代表座談會?;し止鏡澄榧?、經理葉鵬云,綜合管理科副科長杜云虎及各科廠推選的41名員工代表參加了座談會。同時,為了及時解答員工疑惑,化工分公司還特別邀請了綜合管理部物業保衛科科長劉振軍、后勤管理科業務主管王小飛參加了會議。

會上,通報了第三季度員工代表座談會征集到的意見建議整改情況。第三季度共征集到意見30條,現已全部解決。隨后,與會代表圍繞生產經營、安全管理、人才隊伍建設、民生工程等工作和生活中的難點和熱點,提出了代表基層員工心聲的意見和建議。

“建議為電石崗位人員配備軍大衣;建議加大對‘五小’項目的支持和推廣力度;建議安全管理人員的風險抵押金按季度兌現,增強管理人員的責任心?!崩醋砸胰卜殖У腦憊ご砹醴鍥?,帶著基層員工對美好生活最強烈的向往在會上提出了一系列建議和意見,表達了一線員工對公司的熱烈期盼。氯堿分廠新員工代表何乃榜是一個書畫愛好者,他站在新員工的角度,從自身是一個書畫愛好者說起,提出了“建議帶領新員工參觀廠區和所有工序;建議緊抓對新員工的培養工作;建議加強對新員工的思想引領作用”三個方面的想法,引起了與會者的廣泛關注和討論。參會領導認真聽取了員工的意見,并對部分內容現場作了解答。對于不能當場解答的意見和建議,要求專人負責登記在冊,加強溝通,制定解決措施,確?!霸憊び猩?、公司有答復、件件有落實、事事有著落”。

葉鵬云在講話中指出,員工代表座談會就是要聆聽基層最真實的聲音,了解基層最基本、最迫切的需求,最大程度上為大家營造一個充滿活力、幸福、快樂的生產和生活環境。也希望各位員工代表牢固樹立“在北元工作,幸福感一天比一天好”的理念,進一步發揮好“代表”職能,當好“正能量”和“化工好聲音”的傳播者。最后,他要求員工代表始終牢記“安全生產”的使命,在年末最后的30余天里在崗位上嚴守安全、嚴守職責,確保公司全年安全生產經營目標順利實現。

編輯:李建軍


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