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“先鋒”:是怎樣的力量推動著我們
時間:2020-03-24點擊量:887 單位:水泥有限公司 作者:趙帥 文章字符數: 1330 分享到:

——記水泥有限公司生產技術科熟料組二線二班

“立足崗位,務實創新,努力打造金牌班組?!閉饈撬嚶邢薰舊際蹩剖熗獻槎叨噯迦喑稍鋇淖銑信?。2019年以來,該班組以“安全發展”為出發點,“務實創新”為切入點,打造了一支具有高度凝聚力和執行力的隊伍,持續為公司回轉窯、預熱器、煤磨等關鍵系統的生產穩定保駕護航,做到了“先進班組”“優秀師徒”雙豐收。

榜樣的力量

剛出回轉窯的熟料未被篦冷機及時運走時,會堆積在窯口嚴重影響生產效率,俗稱“堆雪人”。清理篦冷機“雪人”是工段里最累、最危險的工作之一,尤其盛夏之時酷熱難耐,工作人員穿上防火服作業時都能聞到一股咸咸的鹽味兒,一般人不愿上前處理這種問題,但這對于劉亞東來說,已經是家常便飯?;辜塹盟耐降苷員ΡΦ諞淮慰吹剿謇懟把┤恕筆本煊諂湮O占枘?,他憨厚一笑:“分到了這個崗位就得擔起這個崗位的責,而且穿戴好防火服,你就等于穿了一層防彈衣,保證安全,可不能找理由退縮哦?!閉員Ρ匾涫背K?,那是他第一次感受到“人人都是一顆星”的含義,自此便以師傅為榜樣。

在年末的師帶徒考評中,劉亞東與趙寶寶師徒被評為“優秀師徒”,這便是榜樣的力量。現場工作不易,班組充分發揚“傳幫帶”的工作精神,不止是認真對待公司師帶徒活動,同時每月評選一個“小楷?!?,公示其先進事跡,用他們的言行舉止感召鼓舞其他人,以老帶新、以新促老、相互促進,充分調動起員工的積極性和創造力,共同形成良好的工作習慣。

融洽的力量

“管人先要交交心?!卑喑ぶ煜G康髡餼浠?。班組建設要想和諧融洽,需要班組成員坦誠相待,吐露心扉。每個早班倒夜班的日子,班組都會在生態餐廳進行一個“小聚餐”,嗑起花生豆、喝著香飄飄,通過聊天發現員工工作、生活中的一些困難和思想波動,或者共事時的摩擦、矛盾,班長及時勸說和解決,使班員互相了解,加深感情,有真正的集體意識。

“剛來北元,看到這種工作環境,我有些不想干了,受不了這苦……但是和大家交流幾次后,我覺得班長說的特別對,先苦后甜是人生成長的必經之路?!苯衲昵鍰臁俺鍪Α輩⒈黃牢壩判閫降堋鋇畝帕季ψ潘檔?。

安全的力量

“三零”,是公司、也是班組安全文化建設方面的最高目標,為了實現這個目標,熟料組二線二班堅持班長帶頭,加強教育培訓,有序開展班組隱患排查治理工作,夯實安全工作基礎。每輪班開展一次班長責任區檢查,檢查出的安全隱患會立即通報、定期定責任人、整改核銷,形成閉環管理;對于危險性作業,班組會組織全體人員進行風險分析與辨識,并記錄好相應的防范措施,做到人人會風險辨識。班組安全活動中,歷年事故案列學習、班組安全經驗分享應有盡有,深刻吸取各類事故教訓,引導員工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力,將安全工作落到實處,外化于形,內化于心。2019年,班組實現全年無工藝、設備和人身安全事故。

回轉窯滾滾轉動,預熱器熱流噴吐。面對新一年的挑戰,熟料組二線二班將盡職盡責,緊密團結,力保安全,將班組建設成為另一個有“溫度”的家,力爭讓各項工作跨上一個新臺階。


編輯:馬薇


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